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Lisboa, 15 de maio de 2025 – O iibGroup associou-se ao Chevening Scholarships, o programa britânico que garante bolsas de estudo para pós-graduações naquele país, com a atribuição de uma bolsa de estudo em Cabo Verde e no Djibuti.

A parceria com Cabo Verde foi formalizada esta quinta-feira, 15 de maio, em Lisboa, com a assinatura do protocolo entre a Embaixadora do Reino Unido em Portugal e Cabo Verde, Lisa Bandari, e Joseph Carasso, CEO da iib West Africa. A cerimónia contou ainda com a presença do CEO da iib West Africa, Joseph Carasso, de Duarte Maria de Sousa Araújo Martins acompanhado pela sua esposa, Dona Maria Francisca, Duquesa de Coimbra, e outros convidados.

Falando na ocasião, Sohail Sultan, Presidente do iibGroup, disse: “No iib, acreditamos que a educação é uma das ferramentas mais poderosas para o desenvolvimento das sociedades. A parceria com a Chevening Scholarship permite-nos investir na próxima geração de líderes que não só elevarão Cabo Verde, mas também reforçarão os laços globais através do conhecimento e da colaboração. É uma honra para nós formalizar este compromisso hoje, em parceria com o governo britânico, e aguardamos com expetativa o impacto que esta iniciativa terá.”

Também na cerimónia, Lisa Bandari declarou: “Chevening é mais do que uma bolsa de estudo – é uma experiência que muda a vida, que abre portas a universidades de classe mundial, à diversidade cultural e a uma rede de 60 000 antigos alunos em todo o mundo. Estamos muito satisfeitos por acolher o iibGroup como parceiro nesta importante iniciativa. O seu empenho em apoiar o talento em Cabo Verde reflecte a crença partilhada de que a educação é uma força motriz para o progresso global.”

Chevening é o programa de bolsas de estudo do governo do Reino Unido, através do qual são atribuídas bolsas de estudo a pessoas com uma sólida formação académica e que demonstrem potencial de liderança. Oferece apoio financeiro para estudar numa universidade do Reino Unido e a oportunidade de se juntar a uma rede global influente de mais de 50.000 antigos alunos em mais de 160 países e territórios.

Para além do apoio financeiro, o iibGroup irá orientar e promover os estudantes selecionados, integrando-os nas várias iniciativas do Grupo. O iibGroup continua a reforçar o seu papel de catalisador do progresso, reafirmando o seu compromisso de capacitar a próxima geração de líderes e promover a inovação para um futuro mais sustentável. As candidaturas à bolsa Chevening para Cabo Verde estão atualmente a ser analisadas.

A Global Finance nomeou as principais inovações financeiras em sete regiões como parte do Innovators Awards for 2025. Este é o décimo segundo programa anual de prêmios da Global Finance, que reconhece entidades que regularmente identificam novos caminhos e projetam novas ferramentas em finanças. Todas as seleções foram feitas pelo conselho editorial da Global Finance com a contribuição de repórteres especializados nas funções desempenhadas por esses inovadores. As inscrições foram obrigatórias para consideração.

Sobre a Global Finance

Fundada em 1987, a Global Finance é uma fonte confiável de notícias, análises e classificações financeiras, atendendo a tomadores de decisões corporativas e financeiras seniores em 188 países. Seus programas de premiação reconhecem a excelência em bancos e finanças em todo o mundo.

“Esse reconhecimento alimenta nossa determinação de redefinir os padrões bancários na região e em todo o mundo.”

Sohail Sultan – CEO

Uma série de sucessos: a iib celebra o facto de ter sido reconhecida como Great Place To Work® em Cabo Verde pelo quarto ano consecutivo! Um agradecimento especial à nossa fantástica equipa por tornar isto possível e por promover mudanças positivas todos os dias.

Na sequência de um inquérito realizado aos colegas, o iib obteve uma classificação excecional em todos os parâmetros, incluindo a cultura do local de trabalho, a colaboração, a política de portas abertas, o trabalho em equipa e a camaradagem.

Resultados de alto nível

“Alcançar o reconhecimento Great Place to Work é um testemunho do incrível espírito da nossa família iib Cabo Verde. Este marco pertence a cada um de vós – obrigado por tornarem a iib Cabo Verde extraordinária. Vamos continuar a construir a grandeza juntos!”

Joseph Carasso Junior, CEO – iib West Africa

O Great Place To Work ® é a autoridade mundial em culturas de trabalho de elevada confiança e elevado desempenho. Através de ferramentas de avaliação exclusivas, serviços de consultoria e programas de certificação, o Great Place To Work ® reconhece os Best Workplaces™ em todo o mundo numa série de listas nacionais, incluindo as publicadas pela revista Fortune (EUA) e nos principais meios de comunicação social do Médio Oriente. O Great Place To Work ® fornece as referências, a estrutura e os conhecimentos necessários para criar, manter e reconhecer culturas de local de trabalho excepcionais.

A literacia financeira é uma chave universal para abrir as portas do sucesso, tanto para indivíduos como para empresários. É uma competência vital que permite às pessoas tomar decisões financeiras informadas e moldar os seus destinos económicos. No panorama financeiro atual, em constante mudança e a um ritmo acelerado, ter conhecimentos financeiros não é apenas uma opção; é necessário para qualquer pessoa que pretenda embarcar numa viagem empresarial. Neste artigo, vamos explorar o poder transformador da literacia financeira e a forma como esta pode levá-lo da dívida à riqueza no seu percurso empresarial, abordando o exemplo do Banco Internacional de Investimento de Cabo Verde (iibCV).

O international investment bank, S.A. (iibCV) orgulha-se de anunciar o seu apoio à Escola Básica Eugénio Tavares, em Achada Santo António, através de uma doação de equipamentos informáticos, que permitiu a criação de um espaço multimédia.

Esta iniciativa resultou de um pedido de apoio da Direção do Agrupamento III do Ministério da Educação, com o objetivo de reabilitar a componente TIC da biblioteca escolar, possibilitando que os alunos do 5.º e 6.º ano consolidem os seus conhecimentos através de pesquisas, trabalhos e atividades práticas.

Este projeto, alinhado com a nossa política de sustentabilidade e responsabilidade social, visa promover a inclusão digital e desenvolver competências tecnológicas desde o ensino primário.

Estamos convictos de que, ao proporcionar um ambiente facilitador e inovador, estamos a abrir portas para experiências de aprendizagem que farão a diferença.

No iibCV, acreditamos que investir na inclusão digital é investir na construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

iibCV Faz Diferente, para Fazer a Diferença!

O banco de investimento internacional S.A. (iibCV) juntou-se mais uma vez ao Banco de Sangue do Hospital Universitário Agostinho Neto (HUAN) para a 6ª Edição da nossa Campanha de Doação de Sangue!

Estamos profundamente gratos aos nossos colaboradores, à equipa da HUAN e, claro, a todos os doadores que se juntaram a nós nesta nobre missão. A sua contribuição faz a diferença e ajuda a salvar vidas.

Banco Sangue HUAN
iibCV Faça a diferença para fazer a diferença!

Londres, Reino Unido – 25 de junho de 2024 – O iibanks tem o prazer de anunciar que o Sr. Sohail Sultan, CEO do iibanks, foi premiado como CEO do Ano no sector financeiro pela European CEO. Este prestigioso reconhecimento sublinha a liderança exemplar, a vasta experiência e as contribuições significativas do Sr. Sultan para o sector financeiro.

O júri do European CEO ficou particularmente impressionado com a extensa e distinta carreira do Sr. Sultan no sector dos serviços financeiros. Sohail tem 30 anos de experiência no sector dos serviços financeiros, adquirida em importantes instituições financeiras multinacionais.

“Pediram-me também que vos transmitisse que, ao efectuarem as devidas diligências e ao tomarem a sua decisão final, o painel de jurados ficou imensamente impressionado com o Sr. Sohail Sultan em vários aspectos”, declarou o painel de CEO europeus.

“Em primeiro lugar, com a imensa e impressionante experiência de alto nível do Sr. Sohail Sultan no sector dos serviços financeiros, incluindo o início da sua carreira no Citibank, aqui em Londres, e, subsequentemente, alcançando a posição não só de Chefe de Desenvolvimento de Produtos Globais para Instituições Financeiras, mas também de Chefe de Finanças Estruturadas para a Ásia-Pacífico.”

Iniciando a sua carreira no Citibank em Londres, o Sr. Sultan subiu rapidamente na hierarquia para se tornar o Diretor de Desenvolvimento de Produtos Globais para Instituições Financeiras, Diretor de Finanças Estruturadas para a Ásia-Pacífico e Diretor de Arbitragem de Produtos Estruturados Europeus Transfronteiriços em seis anos. As suas funções incluíam a gestão de processos e riscos, a geração de receitas, a inovação de produtos e a execução de negócios na Europa, nas Américas, em África e no Extremo Oriente.

Posteriormente, o Sr. Sultan trabalhou no Barclays Capital, em Londres, durante nove anos, ocupando cargos superiores, incluindo o de Diretor-Geral. Durante o seu mandato, foi responsável pela expansão da atividade de mercados de capitais estruturados da empresa para além do Reino Unido, na América do Norte, Europa e Ásia-Pacífico.

Após a sua passagem pelo Barclays, prestou serviços de consultoria para projectos de infra-estruturas de capital privado no Sul da Ásia, no Médio Oriente e no Reino Unido na Cobussen and Partners, desenvolvendo uma carteira de investimentos estruturados com investidores privados e institucionais.

“O painel de jurados também ficou muito satisfeito por saber que o Sr. Sultan, nos seus 30 anos de experiência, ocupou cargos de chefia no Barclays Capital, incluindo o de Diretor-Geral, além de ter trabalhado na Cobussen and Partners, onde prestou serviços de consultoria especializada”. continua a declaração.

O painel destacou a contínua demonstração de liderança do Sr. Sultan, as suas realizações e a sua ambição de expansão do iibanks como factores cruciais na sua decisão. “Do ponto de vista do júri, a liderança que o Sr. Sohail Sultan continua a demonstrar, combinada com a sua experiência, realizações e ambição para o grupo no que diz respeito à expansão, foram factores importantes com os quais os outros candidatos pré-seleccionados não conseguiram competir.”

Este reconhecimento pelo CEO europeu é um testemunho da dedicação do Sr. Sultan e do espírito inovador que ele traz para o iibankss. A sua liderança tem sido fundamental para impulsionar o crescimento e o sucesso da empresa num panorama financeiro cada vez mais competitivo.